Die „Arbeitsbrücke“ ist eine sechsmonatige, intensivierte personale Beratung, Begleitung und Unterstützung im Einzelfallkontext. Die methodische Arbeitsweise des Case Managements folgt dabei einer festen Struktur und orientiert sich an der  individuellen Bedarfslage der einzelnen Teilnehmerin/des einzelnen Teilnehmers.

Gegenstand der Maßnahme ist die Aktivierung zur beruflichen Eingliederung mit dem Maßnahmenziel der Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt nach §45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III mit folgender, schwerpunktmäßiger Zielsetzung:

• Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt;
• Steigerung des Eigenengagements und der Motivationsleistung der Teilnehmer/innen, der regionalen Mobilität zur Integration in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt wie auch in der grundlegenden Flexibilität in der beruflichen Integration;
• Absolvierung eines betrieblichen Praktikums;
• Förderung der individuellen Beschäftigungsfähigkeit durch Verringerung der Benachteiligungskriterien;
• Stärkung der beruflichen und sozialen Kompetenzen.
   

Die „Arbeitsbrücke“ arbeitet in der Verzahnung der individuellen Einzelfallhilfe mit dem Netzwerkmanagement innerhalb des SGB II, III und anderer Dienstleister zur Realisierung der Lotsen- und Vermittlungsfunktion von benachteiligten Jugendlichen/ jungen Erwachsenen. Abhängig von den individuellen Problemlagen werden entsprechend individuelle, weiterführende Hilfen anderer, ergänzender Einrichtungen erforderlich und dementsprechend durch die Case Managerinnen der Arbeitsbrücke an die jeweilige Stelle übergeleitet.

Durch das Angebot von berufsorientierenden Maßnahmen verfolgen wir das Ziel, Jugendliche und junge Erwachsene in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt zu integrieren sowie die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu unterstützen. Wir beurteilen den Arbeitsmarkt und richten unsere Maßnahmen darauf aus.